单项选择题 （）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

单项选择题 为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

单项选择题 下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。