填空题
进入本世纪50年代以来，西方国家一些大型管理咨询公司，又创造了一些（）的工作评价方法。
混合型
填空题 战后以来，在西方发达国家工业中，最广泛采用的是（）。
填空题 工作评价的目标是要实现（）。
填空题 各工资等级之间的差别，简称（）。
