判断题 管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。

判断题 识别异常工况，深入调查，及时缓解并定期进行分析总结。这属于“培训质疑的态度”的核安全文化原则范畴。

判断题 通过思维的多元化来避免群体思维，鼓励和重视不同的意见。这属于“决策体现安全第一”的核安全文化原则范畴。