多项选择题
美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”，即组织结构扁平化，使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次，管理人员从2100人减少到1000人，雇员人数由41万减少到29.3万，瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支，还有效地改善了企业的管理功能，企业效益也大大提高，销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些？（）
A.打造协作型团队组织 B.构建学习型组织进行企业再造和流程再造 C.构建学习型组织 D.加强计算机网络信息技术建设
多项选择题 企业管理制度大体上可以分为（）和（）。
多项选择题 在制定企业管理制度的时候，要遵循哪些原则？（）
多项选择题 扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）
