判断题 人因失误的先兆来自于四个方面：任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。

判断题 诱发人因失误的因素是不可预见、难以管理和很难预防的。

判断题 塑造良好的人员工作表现，主要依赖于管理层、同行以及下属的批评指正。