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劳务员(专业技能)

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多项选择题

案例分析题

某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。

劳务管理资料档案最低保存年限是()。

A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年

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