单项选择题 （）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

单项选择题 如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。

单项选择题 在绩效评价中最常用的评价方法是（）。