判断题
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
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判断题 工作效率是反映领导效能的指标之一。（）
判断题 路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
判断题 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
