单项选择题
一般来说,继任者候选人的考核采取()。
单项选择题 确定关键岗位,识别核心人才首先要()。
单项选择题 ()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
单项选择题 ()是解决培训有效性的关键。