判断题
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
正确
判断题 劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
多项选择题 在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）
多项选择题 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
