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劳动法

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问答题

案例分析题

某市机械厂发生下列纠纷:
(1)工人田某因患病而被辞退,与厂发生争议;
(2)技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议;
(3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;
(4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。
田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。

劳动争议可以通过哪几种方式解决?这些解决方式相互之间是什么关系?法律依据何在?

【参考答案】

当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申......

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