单项选择题
如果考核人或部门负责人无法处理被考核人的绩效分歧，或者被考核人认为该绩效分歧不便于在部门内部申诉解决，也可以直接找到（）进行绩效申诉。
A.行政部B.人力资源部C.上级主管部门D.最高领导
单项选择题 培训制度是由企业制定的，制定的主要目的是（）。
单项选择题 企业通过薪酬调查具有什么作用？（）
单项选择题 从薪酬调查的主体来看，可分为：政府的调查、（）、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的调查等多种形式。
