问答题
简述战略性人力资源管理基于的五种理论。
1、一般系统理论：员工的知识技能是投入，员工的行为是转换，员工的满意度和绩效是产出。2、行为角色理论
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问答题 简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
问答题 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
填空题 科学管理之父是（）
