单项选择题
张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?()
A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同 B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同 C.此劳动合同不应解除，应予变更 D.该劳动合同应认定为无效
单项选择题 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年?
单项选择题 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?（）
单项选择题 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。
