单项选择题
下列属于企业人力资源管理员（国家职业资格四级）的申报条件的是（）。
A.具有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书B.具有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作3年以上C.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书D.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上
单项选择题 “在与各部门有效沟通与协调的基础上，根据评价指标评估部门绩效；监控每个部门的人力资源开发与利用状况，提出改进意见”属于人力资源经理扮演的哪种角色？（）
单项选择题 人力资源的隐性稀缺性指的是（）。
单项选择题 富士康的人力资源管理处于（）管理阶段，把员工仅仅看作是生产的成本和获取经济利润的工具，只是履行人员录用、定岗、报酬、调动、退休等行政化的工作，而忽视对员工的积极性、创造性的开发和系统管理。
