判断题
通过让职位申请者描述其过去某次经历中的过程、细节来考察申请人的能力，该面试为结构化面试。
错误
多项选择题 根据胜任素质的冰山模型，个体哪些特质开发的可能性更大？（）
多项选择题 薪酬设计可以依据（）。
多项选择题 下列选项中，信度可以分为（）。
