填空题
全员企业文化培训的设置一般主要有三种,分别是:理念目标、()、结果目标。
行为目标
单项选择题 企业文化变革的最大障碍就是()本身。
填空题 企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与()相适应。
填空题 企业文化概念的提出及企业文化理论的产生,源自20世纪七八十年代,()企业的崛起。