判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，本*部新聘任五级职员，无职员或职务任职经历的，应具有本*部2年及以上工作经历。

判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，对各单位业绩特别优秀、担任相应职务（职员）年限长的员工聘任上一级职员时，可适当放宽学历、专业技术资格等条件，事后不用报经公司审批。

判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任专业技术资格：二至三级职员、四至五级职员分别为高级及以上专业技术资格。