判断题 美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历，以学历定职位，以学历定劳动报酬。

判断题 德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。

判断题 科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的要求有明显的差别，管理工作应该按工作性质的不同分门别类，由具有不同才能的人来担任。