判断题
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。()
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
未知题型 下列关于桩基础及其分类的说法中，错误的有（ ）。
判断题 高技能的员工必定会有高的产出。()
判断题 薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。()
