多项选择题

A.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分。
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的,视情节轻重,给予留用察看处分。
C.工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,视情节轻重,给予警告至留用察看处分。
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,视情节轻重,给予记过处分至解除劳动合同。