填空题
组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
浅层的行为文化
填空题 人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。
填空题 管理方法按其普遍性程度不同，一般分为专门管理方法和（）。
填空题 巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即协作意愿、共同目标、（）。
