填空题
工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
工作内容分析；职位名称分析
填空题 工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
填空题 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
填空题 人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。
