填空题 （）概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。

填空题 公共组织的变革是指根据其外部环境的变化，主动地对自己原有的状态加以改进的一系列的（）。

填空题 公共组织设计是指根据一定的（）对公共组织的结构及其功能进行设计的过程。