单项选择题
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
A.培训本组织职工 B.延长员工工作时间 C.雇佣临时工 D.调动员工的积极性
单项选择题 人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
单项选择题 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
单项选择题 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()
