填空题
2009年分行6S管理推进工作以“(),()”为目标。
进一步扩大实施范围;深化细化6S管理内涵
判断题 运营要害岗位人员的强制休假应每年组织落实。
判断题 对已在岗的运营要害岗位人员每半年进行1次评估。
单项选择题 运营要害岗位人员实行岗位轮换制度。运营要害岗位人员在同一岗位上连续工作满()年必须进行轮岗。