问答题
关键事件法的优缺点是什么？
1、优点：①被广泛用于许多人力资源管理方面。比如，识别挑选标准及培训的确定，尤其应用于绩效评估的行为锚定与行......
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问答题 管理职位描述法的优缺点是什么？
问答题 关键事件法记录的内容有哪些？
问答题 简述工作分析访谈的内容。
