问答题
简述结构化面试的实施程序和开发方法。
（1）实施程序：①构建选拔性素质模型：A.组建测评小组，包括公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、......
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问答题 说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序，常见问题与实施技巧。
问答题 简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
问答题 简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。
