填空题
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论。
行为;人格
填空题 在方法上,渐进决策模式注重事物变化量的积累,以量变导致质变;它强调在进行改变时维持()的稳定,因而主张()的修改,而不是引起动荡的变革,逐步对政策加以修改并最终改变政策。
填空题 林德布洛姆认为,政策分析之所以不能进行理性化的周密分析,而要采用渐进分析,是因为决策与政策的制定必然要受到政治、()和()的制约。
填空题 林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、()和()三个层次。