填空题
年资型工资制确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和（）。
连续工龄
填空题 工资差别分为企业内部的工资差别和（）。
填空题 按国际惯例，企业人工费用与（）是一致的。
填空题 确立最低工资标准的通用方法有比重法和（）。
