单项选择题
通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。
A.经验预测法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.形势预测法
单项选择题 下列不属于职业素养的是（）。
单项选择题 由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。
单项选择题 下列属于建设优秀团队的理论依据是（）。
