单项选择题 与基于职务和技能的等级薪酬制度相匹配的组织结构是（）。

单项选择题 强调技术人员对企业的忠诚度的组织一般倾向选择的薪酬战略是（）。

单项选择题 从战略设计的角度看，企业在进行薪酬水平定位时不需要去考虑的因素是（）。