单项选择题
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
A.企业业务特点 B.企业员工的人性的特点 C.企业的技术类型 D.企业的管理协调
单项选择题 （）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
单项选择题 人员培训开发计划具体内容不包括（）。
单项选择题 不属于岗位深度扩大法的形式有（）。
