问答题
常用的传统绩效评估方法有哪些？
关键事件法、量表法、比较法、360度反馈法。除些之外还有 工作标准法、不育事故评估法、自我评估法、短文法、面谈评估法等。
问答题 简述关键事件所需采用的三种典型方法。
问答题 简述绩效评估在人员晋升中的作用。
问答题 简述晋升制度的分类。
