单项选择题
离职面谈的目的一般不包括()
A.深入了解员工离职原因B.揭示企业在员工管理中存在的问题C.对有价值的员工做最后挽留D.确定离职补偿金额
单项选择题 ()也叫招聘质量评估,是难度较大、周期较长的评估,不能短时期内下结论。
单项选择题 九型人格量表是一种应用广泛的()量表。
单项选择题 ()不是自陈式量表法的优点。