多项选择题
岗位设计的方法包括（）。
A.观察分析法 B.组织分析法 C.关键使命法 D.流程优化法 E.标杆对照法
单项选择题 问卷分析方法的操作程序不包括（）。
单项选择题 人力资源开发与管理科学化的基础是（）。
多项选择题 聘请专业咨询公司进行工作分析时，企业的参与者主要有（）。
