判断题 在面试过程中，应聘者要认真作答，不要提出任何问题。()

判断题 '你怎么总是迟到?这个星期你已经第三次迟到了!”这种说法缺乏换位思考。()

判断题 只有判断行为达到目标可能性大于零时，人们才受到激励，才有行为的积极性。()