判断题 对自己说话算不算数没关系，只要对别人说话算数就行了。

判断题 要了解一个团队，应该先从了解团队制度开始。

判断题 团队文化不具有统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，促成团队目标实现的功能和作用。