问答题
为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义?
它可以使企业的高层和其他部门更加直观、具体地看到人力资源管理部门的业绩,以及对企业经营业绩的贡献,这有助于强化对人力资源......
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单项选择题 要正确地履行自己的职责,管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多,其中最具有代表性的是()。
单项选择题 “仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”、“凡人之有为也,非名之则利之”,这是()从物质欲求、精神需求以及名和利方面对人需求层次的概括。
单项选择题 ()对霍桑实验做了进一步的研究,开始将工人构成的组织视为一个社会系统。