多项选择题
在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。
A.目标比较具体 B.目标具有可测性 C.目标富于挑战性 D.员工能获得及时反馈 E.目标具有时限性
多项选择题 一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。
多项选择题 压力反应导向的管理主要从（）入手。
多项选择题 以下属于从组织角度管理压力的策略是（）。
