多项选择题 那些人才是特殊人才（）

判断题 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

判断题 劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最易解决的问题。