填空题 劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。

判断题 劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

填空题 劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。