单项选择题
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
A.观察法 B.重点团队分析法 C.问卷调查法 D.工作任务分析法
单项选择题 可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）
单项选择题 （）是影响培训效果的关键因素。
单项选择题 受训者对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）
