判断题
胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等）都有着直观重要的作用。（）
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判断题 “三驾马车”齐头并进——从职业能力、职业意识、职业品德三个维度对员工进行综合评价。（）
判断题 劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）
判断题 专业技术组织是专业技术人员的载体。（）
