单项选择题 培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

单项选择题 （）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

单项选择题 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。