判断题
绩效管理的真正内涵在于其目标管理,而不是过程管理。
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判断题 表达,是将思维所得的成果用语言、语音、语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。
判断题 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段,是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
判断题 计划是重要的管理职能之一,全面了解计划的内涵对理解绩效计划具有重要的意义。