问答题
简述影响绩效水平的因素。
（1）个性特征； （2）工作输入； （3）工作输出； （4）工作结果； （5）工作反馈。
问答题 简述开发需求分析的参与者。
问答题 简述人力资源开发需求产生的原因。
问答题 简述人力资源开发需求组织分析的内容。
