单项选择题
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）。
A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.绩效考评的实施 D.岗位调查与分类
单项选择题 假如某员工的基本薪酬是9000元，而区间最高值是12000元，区间最低值是6000元，则区间渗透度为（）。
单项选择题 假如某薪酬区间最高薪酬值为7000元/月，最低薪酬值为5000/月，其薪酬的变动比率为（）。
单项选择题 下列哪项不是薪酬结构的类型（）。
