单项选择题
（）即将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分，就是被考核者的考核结果
A.自我报告法B.行为等级评定法C.因素考核法D.360度考核法
单项选择题 公共行政成本指标的设置依据两个方面：一是为了维持政府机构运转所产生的费用；二是为了（）。
单项选择题 绩效指标设置的原则又称（）。
单项选择题 对不同等级的公务员要按其管理权限实行（）。
