单项选择题
评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）
A.公文筐练习 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.案例分析
单项选择题 当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
单项选择题 绩效沟通中摒弃的是（）
单项选择题 企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）
